Atelier du management : communication managériale

Formation

Référence formation :
EN012
Tarif :
INTER : à partir de 1 050 € Net
Prix par stagiaire pour 3 jours.
INTRA : à partir de 1 340 € Net / jour
Soit 4 020 € Net pour 3 jours.
Durée : 21 heures sur 3 jours
Groupe : De 1 à 12 personnes
Fiche programme : Téléchargez le programme détaillé de formation
Télécharger
Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Objectifs

  • Savoir écrire une intervention courte, claire et convaincante
  • Utiliser les principales figures de style
  • Manier la relation entre la voix, la respiration et l'attitude physique
  • Convaincre en situation de crise et savoir gérer son stress
  • Répondre aux enjeux implicites et explicites de ses interlocuteurs
  • S'adapter au public sans perdre le fil et ses moyens.

Type public

Professionnels cadres/ encadrements du secteur medico social

Prérequis

Aucun prérequis

Contenu

- Présentation et bases théoriques sur l'écrit : tour de table sur les attentes et les principales difficultés (elles seront utilisées en exercice).

- Savoir communiquer c’est d’abord savoir poser ses idées à l’écrit.

- Premier passage et bases sur le corps et la voix : poser sa voix, utiliser le corps. Gérer son stress Gérer l’auditoire.

- Les figures de style : Savoir utiliser 10 figures de style.

- La spécificité de la communication des managers, communiquer avec son équipe : les principales erreurs de communication des managers.

- Bilan, questions, partage d’expérience : le groupe partage ses expériences, questions, etc. Préparation d’une intervention écrite.

- Dernier passage oral : Chaque participant présente son intervention.

 

Lors de cette formation, le travail sera pratique à 60% et théorique à 40%. Il est prévu entre 4 à 5 passages oraux par stagiaires.

Cette formation dure trois jours : deux jours consécutifs et 1 jour à 2 ou 3 semaines pour consolider les acquis.

Pédagogie

Vidéos, analyse commune, travail individuel et apprentissage collectif grâce au passage oral des autres. Mise en situation entre 1 à 2 expériences. Modèle de la master class, apprentissage, correction pour soi en fonction de chacun.

 

Méthode d'évaluation

Emargements et attestation de formation.
Evaluation des acquis de la formation réalisée à chaud.
Evaluation des compétences à froid : questionnaire d'auto-évaluation des pratiques professionnelles par un document écrit en fin de stage

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Nous consulter pour vos besoins spécifiques

Prochaines sessions

Aucune session disponible.